Na rynku istnieje wiele rodzajów krzeseł i foteli o bardzo zróżnicowanym przeznaczeniu. Czasami ciężko zdecydować się na konkretny mebel, kiedy jest tak wiele do wyboru. Jedną z rozsądniejszych możliwości jest krzesło, które zapewni w trakcie pracy wygodę, naturalną i niewymuszoną pozycję ciała, oraz nie obciąży układu mięśniowo-szkieletowego. Jest nim krzesło ergonomiczne.
Dlaczego warto kupić krzesło ergonomiczne?
Duża część społeczeństwa spędza większość swojego czasu w pozycji siedzącej – czy to w biurze, czy w domu przed komputerem, czy w szkole lub na uczelni. Taki tryb życia może sprzyjać wadom postawy, czy nasilającym się bólom stawów. Dlatego podczas wielogodzinnych sesji przed biurkiem warto wyposażyć się w krzesło, które będzie sprzyjać zdrowiu kręgosłupa.
Krzesło ergonomiczne jest skonstruowane tak, aby dostosowywało się do budowy ciała jego użytkownika. Ponadto, krzesło które spełnia warunki ergonomii, jest wymagane przez przepisy BHP dla pracowników biurowych. Fakt ten podkreśla, jak ważne dla zdrowia jest wyposażenie się w taki mebel.
Z pewnością różni się ono cenowo od klasycznych krzeseł biurowych, ale mimo to należy pamiętać, że inwestycja w przedmiot, który służy nam dużo czasu, może być bardzo opłacalna. Zakup dobrego krzesła to nie tylko kwestia wygody, lecz także sprawa bardzo istotna dla zdrowia! Szczególnie wtedy, kiedy przedmiotem poszukiwań jest krzesło dla dziecka, mebel tego typu powinien być obowiązkowym wyborem, ponieważ jest to gwarancja utrzymania prawidłowej postawy ciała młodego człowieka.
Jakie cechy powinno posiadać dobre krzesło ergonomiczne?
Bardzo ważnymi właściwościami są stabilność, możliwość regulowania zarówno oparcia, jak i wysokości siedziska do indywidualnych potrzeb użytkownika. Krzesło powinno gwarantować swobodę ruchów, a także mieć wbudowany klin lędźwiowy. Część ta zapewnia prawidłowy kształt kręgosłupa nawet w trakcie całego dnia siedzenia. Dobre krzesło posiada również podłokietniki, umieszczone na odpowiedniej wysokości, dzięki którym łatwiej uniknąć garbienia się.